在东莞打工的日子- 第13部分

　　“是的”王琪如实地回答。

　　“是出于什么原因被警告呢？”我道。

　　“第一次是因为我做事不认真，把钢板上反了”他道。

　　“你知不知道，到了你这一步，这个键盘已经经过了多少道工序了吗？”我问道。

　　“不知道”他道。

　　“你知不知道，如果没有被发现，你的这一块键盘会造成多少钱的浪费吗？”我又问道。

　　“不知道”他道。

　　“我告诉你吧，在之前，已经有注塑成型，喷油，丝印，冲压，半成品检等一系列工序，如果没有被发现，就你这块键盘，就会造成人工费在内共5块8毛钱的浪费，知道吗？”我道。

　　他不敢看我，一直在那里看着桌面，不停地点点头。

　　“你上班前没有被培训过吗？不知道这钢片一定不能上反吗？”我问道。

　　“有培训过，只是不小心搞错了”他道。

　　“培训过就好，这里没有不小心的，任何人都不能不小心，你知道吗？你就自己一次不小心，给公司造成了5块8毛钱的损失，可是你一次警告是要罚款10块钱的，你认为做得好和做得不好是一样的吗？你觉得这样做值得吗？”我问道。

　　“从没有想过这些？”他道。

　　“其实，你才来不久，才一个多月而已，只要你好好学习，好好做，虽然这些工作的技术性不是很强，但是却有一定的技巧性，做熟了就会做得很快，这也是一种技术，你做得越快，做得越好，工资就会越高，工资会与你的付出是呈正比的，不要以为付出了没有什么收获。”我道。

　　他点点头。

　　“虽然我不要求你在这里做三年五年，但是你每做一天，就得认真做一天，因为打工是为你自己，不是为老板，你犯一点错误，老板就找你罚款，这样很不值的。这里只是一个平台，是一个经验积累的地方，是你自身价值升值的地方，如果你一直都做得很好，做得很认真，只要你能证明自己比其它做得好，你就有晋升的可能，你就可以成为拉长，可以成为组长，甚至课长，不过，公司给你提供的只是平台，过程需要你自己去努力。哪怕你不在这里做这么久，当有一天你要离开这里，你所积累的经验也是无法留下来给公司的，你所练习出来的能力也是无法留下来给公司的，一切都随你而走，到了另一家公司，你就有资本和别人叫板，因为你做过这行，甚至你可以说你是做得最好的，这样，虽然你和别人同时进厂，你的工资可能就比他们高出一大截，这是因为什么呢？这是你在这里做过，认真地做过，是为自己，不是为老板。”我不停地教育他。

　　他在一近认真地听，不住地点头。

　　“这需要一种责任感，你要对自己负责，要对自己的工作负责，更要对自己的家人和朋友负责。如果你总是这样无所事事，总是在上班的时候不小心，总是对自己的工作不小心，你说你能学到什么东西，大不了只说过来过我们这个厂，然后又走了，空手而来，空手而去，没有学到技术，没有学到管理，自己的能力没有得到提升，然后再去另一家工厂，还是从最基础做起，还是生手，还是一样不负责任，最后还是一事无成，这样你一辈子都在打工，不管到什么厂，都是拿最低工资的，一辈子都生活在社会的最底层，这还有什么意思呢？”我继续教育他。

　　他越听越觉得有道理，原来想开了也就是这么一回事，有些人，为什么永远都比别人活得差，活得累，最主要的就是自己想不开。

　　当然，还有另外一个部门的拉长也是一样的，因为他自己工作很努力，可是看着组长好像一天都在玩，可是工资却比自己高出很多，心里很不服气，所以后来工作越来越不认真了，我虽然是培训专员，但是在这里，也充担了思想教育工作。

　　“听说最近你的工作态度有点变化？”我直接问道。

　　“是的，我觉得自己很有本事，而且做事也很努力，可是我的付出和收获是不成正比的”他不满地道。

　　“你最开始来这个公司的时候，是以什么样的身份进来的？”我道。

　　“以普工进来的”他回答。

　　“你现在的职位是什么？”我又道。

　　“是拉长”他道。

　　“你的工资比以前有提升了没有？”我道。

　　“有了，工资比以前多了？”他回答。

　　“这就足以证明你的辛勤付出得到了回报，你的工资有了提升，你的职位也得到了晋升，难道不是对你付出的回报吗？”我反问道。

　　“这个我承认，可是你看看，我们组长他做了什么，一天就在那里转来转去，我们在第一线上辛苦的指挥，可他的工资就比我们多了很多。”他不满地道。

　　“你说这个很有道理，你们线上的人也常常对我说，你天天在那里指指点点，他们却在线上拼命地工作，凭什么他们的工资却比你的少几百块呢？”我没有回答他，反而以牙还牙地问他。

　　他哑了，不知如何回答是好，因为静下来想想，最辛苦的还是第一线，可是他们的工资却那么少。

　　“在我们这里，有些人是出卖劳动力，有些人是出卖技术，有些人是出卖管理，所以每个人的收获都是不同的，这个也很正常。你看到你们组长一天在那里转来转去，因为他的工作性质是在调解整个生产过程中出现的问题，必须是要转来转去，不断地发现问题，解决问题了，他主要是出卖管理才能，而你现在还没有具备那种条件。”我不停地解释道。

　　他不断地在那里点头。

　　“当然，你说得也很有道理，但是却是需要去证明的，只要你能证明自己比你们组长强，我们也会晋升你为组长，如果你觉得自己又比你们组长强，但却无法能证明自己，那么我建议你辞职，可以去别的工厂里证明一下你一定你们组长强。”

　　他仍然在那里点道称是。

　　“你作为基层管理人员，怎么不换种思维想想，感谢老板给你这么一个平台，感谢组长给你这么一个机会，让你展示你自己的才能，你知道不知道，有多少下面的人都想出来做拉长，这是机会，你要珍惜；你在这里做，不是给你们组长工作，也不是为老板工作，而是为你自己，是你自己学习和成长的好平台，是你管理经验积累的好机会。我不相信你会在这里做很长时间，我更不赞成你在这里做一辈子，你怎么不想想，在这个平台上多多试验，多多学习，等你掌握更多的管理知识的时候，你觉得这里没有发展潜力了，你可以到别的公司去呀，因为你在这里学到了管理和技术，你有了资本，你在这里是拉长，你可以去别的地方做组长呀。所以，你可以在老板给你的这个无偿的平台上自由发挥，在这个平台上实施你自己的想法，当然某一天你觉得这个平台小了的时候，你可以抛弃这个老板，抛弃这个平台，为你自己的理想而出去发展，这样才能做到一个真正为自己打工的人。”我不停地说。

　　他被我的一翻话感动了，答应我回去好好做，不为组长打工，不为老板打工，要做到真正为自己打工。

　　其实，我也是一样的，我不会为老板打工，我打工仅仅是为了自己，我知道，老板给我提供的只是一个平台而已，我要在这个平台上认真扮演我的角色，等我把这个角色扮演成熟后，我是要走的，因为我来这里，只是借助他这个平台发展罢了，不是专门为他来工作的，我是很自私的人，从来不为他人，更何况是去为这些所谓的资本家老板而工作呢？

　　我只是一个小小的演员，我来这里，仅仅是为了借助这个平台提升自己罢了，我想从这个平台跳到别一个平台的时候，自己的身价有所提高，自己的管理能力有所提高，自己的技术水平有所提高，要自由地来，自由地走，这才是真正地为自己打工。我是这样的，我希望每个人都是这样的，要有个目标，要有个职业规划，要为自己打工。

　　所以，在这里，我要发自内地的感谢，感谢那些为我们提供过发展平台的老板，感谢那些为我们提供工厂作为试验基地的老板，真诚地感谢你们为我提供了这些平台和合作，使我在职业生涯中得到顺利成长，我要感谢你们的原因是，我打工，仅仅是为了我自己。

九　　为老板去死
悲剧，纯粹是一出悲剧，我们在提倡为自己打工的时候，却有人为老板去死了。

　　悲剧，悲剧美，不知什么时候由哪位天才发明了悲剧美，所以几千年以来一直都在不停地延续着，其实，把悲剧美当着一种艺术来欣赏，它的确是有一种很美很强烈的感染力，那种美无法形容，也无法比喻，只能用悲观、叹息、泪水或是极其复杂的心情来表达，这已经提升到了艺术的高度。但是现实中的悲剧是相当残忍的，是相当让民众对现实失望，是相当让人们对人生失去信心。。。。。。

　　在这座由工厂组成的东莞市里，不知道有多少家工厂，每家工厂都在日夜不停的开工，只要经常上网，或是经常看报纸，哪怕是看东莞电视频道，经常都会发现在这些工厂里面，发生了一些让人意想不到的悲剧。前几天才看到一家制衣厂里，有一位女员工因为自己所做的产品计数里尾数经常被扣掉，在多次给计数员讲后也得不到改善，甚至要提出辞职也得不到批准的情况下，自己和老板过不去，一个人跑到楼顶上，咚的一声巨响从五楼上跳下来，结束了自己的一生，这是悲剧啊，是我们不愿意看到的悲剧。

　　一个人的生命是宝贵的，也是脆弱的。在他们不能维护自己的正当权利，在他们找不到地方去求助的时候，此时的生命最脆弱，最无助，如果没有人去开导他们，没有人去帮他们，他们就会有轻生的念头，他们就会用生命去与这投自己无法抗衡的力量相碰撞，最