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树根3：我为什么可以达成此目标？
我能达成此目标是因为
1 我想当项目主管的意愿非常强烈
2 老总和上司对我的工作能力都很认可
3 家人和朋友都非常支持
4 我已经在读MBA，具备一定的管理经验
5 平时与同事和上级部门的关系都还不错
“想要达到目标首先得说服自己：我一定可以达到这个目标。如果写不出可以达成目标的理由或者只能勉强写出1—2条的话，那你将来实现这个目标时一定会有很多阻力。”
树根4：哪些个人、团体、组织对我达成这个目标有帮助？
对我达成这个目标有帮助的人或其他
1 王总：他对我的了解和认可，是达成此目标的关键
2 MBA：它将调整我的知识结构，增加我对管理方面的了解
3 上级主管老付：他身上有我最需要的经验和技巧
4 大客户：可以成倍提升业绩，增加自己在公司的重要性
5 朋友：可以为我的计划和目标提供宝贵建议
“没有人的成功是靠自己一个人完成的，‘社会’这个环境本身就决定了我们必须要相互依靠，相互帮助。当你写下谁可能对你达成这个目标有帮助的时候，你就会主动去吸取周围的人脉、社交、资源，而这些，都将是你的财富。”
机会眷顾有准备的人：向大树学习目标分解（2）
树根5：这个目标要在多长时间内完成？
这个目标要在多长时间内完成
2年内完成
“我们设置一个过长或者过短的目标都是没有意义的。目标时限过长，遇到的不可知因素太多。建议将一个很大的目标分解成一个个小目标，然后再对这些小目标进行分解和实现。如果目标时限比较短，比如一周，那就没有这个必要搬出‘大树分解法’了。‘大树分解法’适合于长于1年，短于5年的中长期目标。我们应该学会使用最高效的手段解决自己的问题。”
树干：写下实现目标的计划步骤
序号 步骤简述 是否完成
1 处理好和同事、主管部门、老总的关系
2 完成MBA学业
3 提升自己的技术水平
4 储备管理相关知识
“这个计划步骤里有一些是随时都应该做的事情，比如说：‘处理好和同事、主管部门、老总的关系’，还有一些是在固定时间内完成的，比如‘完成MBA学业’，这些你可以先不做到我们的‘月目标计划表’里，但是那些属于战略和规划性质的计划步骤一定要进行细化，比如‘储备管理相关知识’，还有‘提升自己的技术水平’。”
树枝：在月目标计划表里写下打算如何完成计划步骤
步骤序号 月份 计划内容 是否完成
3 2008年8月—9月 Linux技术入门
2008年10月—11月 学会在Linux下建立各种服务器
2008年12月 学习在Linux下的编程技术
2009年1月—2月 参加Oracle培训
2009年3月 考取Oracle认证
2009年4月—5月 参加思科培训
2009年6月 考取思科认证
2009年7月—8月 巩固学过的知识，做好知识整理
4 2009年9月 学习人力资源管理
2009年10月 学习项目质量管理
2009年11月 学习项目风险管理
2009年12月 项目集成管理
2010年1月 项目时间管理
2010年2月—3月 参加PMP培训
2010年4月 考取PMP认证
树杈：将月计划中的内容细化到每一周，这里以“Linux技术入门”为例。
时间 计划内容 是否完成
Linux技术入门 08年8月第一周 购买《Linux宝典》进行学习
08年8月第二周
08年8月第三周
08年8月第四周 为自己的机器安装双系统
08年9月第一周 在Linux操作系统下进行实际操作
08年9月第二周 寻找并安装Linux下办公替代软件
08年9月第三周 尝试使用Linux系统完成日常工作
08年9月第四周 整理学习笔记
“我再给你讲讲利用这些表格将目标转化为计划的步骤：
1。 将‘树根’写在一张质量比较好的卡片上，或者写在记事本的第一页，总之，我希望你能将‘树根’保留到目标达成以后。
2。 将‘树干’写在‘树根’靠下的位置，完成一个步骤的时候，你需要在‘是否完成’那里打勾。
3。 将‘树枝’写在一张A4纸上，放在你的抽屉里，这张纸会相对比较频繁地被使用，最好在完成‘树干’后的一周内，做好‘树枝’计划。
4。 在每个月的最后一天，对照着下个月的计划，将‘树杈’的内容写在一张纸片上，固定到你抬眼所及的位置。
5。 ‘树杈’的计划完成之后，打勾；‘树枝’上的所有‘树杈’都完成之后，在‘树枝’上打勾；‘树枝’的所有内容完成之后，在‘树干’上打勾。
6。 任何一个‘树杈’的计划没有完成，都应该重新审视整个计划。
小强，我强烈建议你找一个下午的时间将你的目标按照上面的方法转换成可执行的计划，说不定不到两年，我这个位置就是你的了，呵呵。当然，谋事在人，成事在天，时刻记住，即使你做了最好的准备，也不一定能得到最想要的结果。”老付边说边在纸上画了一下。
？ 设定了不可达成的目标
？ 没有将目标分解为计划
？ 放任偶尔的失败
？ 没有写下来
？ 没有及时修正目标
“没关系，我相信，机会总是留给有准备的人。”小强满怀信心地说。
“今天的时间差不多了，再不回家，老婆、孩子会埋怨的，呵呵。还是你好啊，负担小，只管努力就是了。这段时间是非常宝贵的，好好珍惜啊。”老付说着就开始收拾桌面的东西。
“呵呵，先成家也有好处嘛，起码后方稳定，我还不知道去哪找老婆呢。”小强打趣地说。
“那行，咱们一起出门吧，我送你一程。”
“好啊，那就多谢了，呵呵，请……”小强拉开办公室的门，做了一个高级侍者送贵宾的标准动作。
提高执行力（1）
老付真是一座宝藏
四、提高执行力
时间，是一个非常奇怪的东西，当你想挥霍它的时候，它会尽量地满足你，让你觉得时间怎么挥霍都用不完；但是当你想要珍惜它的时候，它又会特别地冷酷，让你觉得时光飞逝，转眼已是尽头。
小强从来没有这么认真地为自己设立一个目标。以前他总是在脑子里为自己设定一个模糊的目标，就像在浓雾中找一条船。虽然设定目标的过程非常痛快，但是几乎没有一个能顺利达成。而这次不一样，他按照老付说的“树根”、“树干”、“树枝”、“树杈”的目标设定原则分解自己的目标时，非常艰难，每一步都要经过深思熟虑：到底需不需要做到？到底能不能做到？打算什么时候做到？
“或许这样才是在设定一个真正的目标吧。”小强心里想，“一个好的目标应该像浓雾中的灯塔一样，建造它的时候虽然颇费工夫，但是它将照亮我们前进的道路。”
转眼之间，一个星期过去了，小强在MSN上给老付留言说：“我已经‘向大树学习目标分解’了，送给你过目一下，希望提点建议。”
“已经收到了，多谢你的信任，我会给你E…mail的。”老付回答完就下线了。
小强以前从来没有和老付有过这么多接触，可以说小强以前对老付根本就不了解，只是像对待一般上司那样对待老付：认真完成老付布置的工作，工作上的问题会及时与老付沟通，出去聚餐喝茶的时候也只是轻描淡写地聊一聊……但是小强从来没有想过，为什么是老付坐在现在这个位置上而不是别人？他有什么样的方法？他有什么样的经验？有一句老话说得好：要想成为大师，首先跟随大师。小强现在才认识到，其实身边的同事和上司就是最好的知识和经验来源，只要用心去沟通，就可以更快地成长。
周三的早晨，小强收到了老付一封长长的E…mail：
Hi，你的目标我已经看到了，非常不错。可以看出，你有充分的理由和足够的能力去完成这样的目标，希望你的目标能如愿达成。
不过，目标不是有了完美的计划就能达成的。事实上，目标分解需要的是分析能力，而目标达成需要的是执行力，这是两种完全不同的能力。要提高执行力。根据我的经验，有三个锦囊妙计和你分享：
1。找到最大的石头
正如潜能大师伯恩？崔西所说，“成功的路上你可以把这些小石头都移掉，可是那个最大的石头假如放在那里没有去除，你除掉99％的小石头也是没有用的”。
在设立好目标之后要做的第一件事就是：找到最大的石头。
也就是说你要问自己：“我要达成这个目标，最大的障碍在哪里？”然后第一个去解除这个障碍。一般人总是先做比较简单的事情，而我认为最重要的就是先去克服最困难的事情，当你一克服它，其他的事情就会变得很简单。
细心的话，你会发现，我在“树干”、“树枝”、“树杈”的最后都空了一栏，那里填什么呢？就是填入“最大的石头”。
拿树杈来说：
时间 计划内容 是否完成
Linux技术入门 08年8月第一周 购买《Linux宝典》进行学习
08年8月第二周
08年8月第三周
08年8月第四周 为自己的机器安装双系统
08年9月第一周 在Linux操作系统下进行实际操作
08年9月第二周 寻找并安装Linux下办公替代软件
08年9月第三周 尝试使用Linux系统完成日常工作
提高执行力（2）
08年9月第四周 整理学习笔记
最大的障碍 尽快上手使用Linux系统
所以，要做的第一件事情就是买到《Linux宝典》之后，�