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现在的小女孩，呵呵，想象力，都是很丰富的：“不介意的话，办公室还有些糕点先填填肚子，我没动过的。”
顾若对这种刚出校门，却十分敬业而有执行力的员工，态度总是会十分的温和。
“不饿不饿，谢谢总裁夫人！我帮你们按电梯！”徐莹忙摇头，拉开转椅，快速的距到电梯间。
直呼其名？她可不敢！
她没动过的零食？她更不敢吃！
再说，从上班第一天起，瞿特助就告诉过自己，做秘书就要在老板上班前到岗，下前后离开，所以她早已备了零食在抽屉里呢，借她一个胆儿，也不敢去吃总裁专门为夫人准备的零食呢。
徐莹虽然刚出校门，但她能从上千的学生中脱颖而出，成为新任总裁秘书，她的个优势和专业优势都是相当明显的！加上机灵的个，这些都是瞿昙在这次的校园招聘中，选中她的原因。
“纪要做完了直接发给瞿特助就行了！晚上打车回家，车票给瞿特助，让他给你报销！”莫离微微点点头，淡淡的交待着。
莫氏所有女员工加班超过8点，都会有这项福利：主要是为了员工安全着想。
“恩，我知道了！”徐莹伸手按住打开的电梯门，待莫离和顾若走去后，这才松开手，欠着子恭谨的说道：“总裁再见、总裁夫人再见。”
直到看着电梯合上门，徐莹才重新回到位置上，将个签名改成了：颠覆！这才将头埋进电脑里，继续她未完成的会议纪要工作。
——
“小姑娘机灵，眼光不错啊！谁挑的？”顾若问道。
“瞿昙。”莫离简短的答道。
“恩，果然！姜还是老的辣！这小姑娘有潜力、有野心，假以时可能会成为另一个瞿昙。”顾若点头赞赏道。
“哦？这么高评价？”莫离侧过头，带着疑问看着她。
“直觉！主动、执行力好，不谄媚不邀功，看人的目光直接而果断！虽然还有些生涩胆小，相信过一阵就好了！”说着看了一眼莫离，自信的说道：“不信的话，你可以给她做个人格测试，成就动机的得分会高，亲和动机的得分会低。”
“好，明天就安排测一下，看看是软件准，还是你目测准！”莫离点头道。
“对了，杨飞和卫天要结婚。”顾若想起今天和杨飞见面的事，便向莫离提了起来。
虽然卫天现在牢里，但以他一肚子的坏水加上对莫离又一直怀恨在心，一定会想办法对付莫氏！
而杨飞作为他的妻子，继续放在莫氏，便会成为一个不安定的因素。
“哦？这女人心真是海底针！让人猜不透！”莫离与顾若一样，感到很是意外：“她今天找你就是说这事儿？没说工作上的事儿？”
“主要是在资料的事上让我一定为她保密。工作上的事儿，依你看，怎么安排比较合适？”顾若问道。
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这两天字数有点少，不想凑字数，后面节上来了，会补上。
☆、【88】医生说可以
——第一节努力工作，努力爱老婆——
“主要是在资料的事上让我一定为她保密。工作上的事儿，依你看，怎么安排比较合适？”顾若问道。
“按原计划吧！对外这块儿，卫天就算是想动手脚也无处下手，除非是有政府的资源，还可以破坏一把！暂时先这样安排着，以后看她自己的表现了！说实话，如若不是卫天这件事，我是不打算安排她的！她的处事风格并不适合莫氏。”莫离淡淡的说道。
顾若轻轻点了点头，明白他话里的意思。
——
第二天，莫离带着试试看的心态，让顾若将D&F公司现在用的人才测试软件，发了一个帐号给瞿昙，安排徐莹测试了一下：
果然，被她说得八九不离十：成就动机8分，亲和动机4分，解决问题的能力高达9。5分！
“顾若，其实徐莹看起来还是挺温和的，和同事们相处也不错，这也是作为一个秘书最合适的个性！你为什么会判断她的亲和动机低呢？”莫离看着报告给顾若打过电话去。
“成就动机高的人，亲和动机一般不会高。你说的很好相处是指她的亲和力，动机是一种内心驱动力，亲和力是指亲和的能力！不是一码事儿！”顾若在电话里快速的说道，听起来，电话那边的她，似乎很忙。
“恩，很忙吗？改天再讨论这个问题，这套系统有时间你给我们人力资源部介绍一下，帮我评估评估，看公司现阶段有没有必要也启用。”莫离说道。
“恩，一会儿我将对方联系方式发给你，说是我推荐的就行。这会儿我先挂了，有点儿忙！”顾若说完，没等莫离回答，便快速挂了电话。
莫离也不介意，又仔细读了一下徐莹的报告：在一些人格指标上，吻合度确实是非常的高！
对于高级人才的引进上，看来，这应该是一套行之有效的客观标尺，极大程度上避免了主试观的主观性和判断失误。
当下将顾若发过来的信息给了人力资源总监，让他们去联系。
——
离发布会还有一周的时间，莫离通知了市场部和商品部、销售部的负责人，对春夏商品发布会的最后细节做确认。
“这次的春夏发布会，对莫氏形象的重新树立、对市场信心的重建至关重要，大家一定要打起十二分的精神，全力以对。各板块都还有问题吗？”会议上，莫离再三强调着。
“莫总，原订的一共3套系，60款样衣，现在只到了45款，另外15款与小样不符，已经退回去返工了，怕是来不及。”商品中心的新任总监显然已经非常着急。
商品发布会，也等同于选样会，没有样衣，那这15款，就意味着将不会有订单。
“布展方面已按计划完成，只等样衣到位了！”市场部负责人一听，眉头都打了结——样衣不够，布展的方案就必须重新调整。
莫离低头想了想，问道：“确定发布会的时间的时候，不是说没问题的吗？那十五套现在是什么状态？”
“本来是没问题的，这十五套恰恰是工艺最复杂的那几款，QC查了技术过不了关，所以全部返工，才会来不及的！”
“这样，你通知厂家，不用赶了！”莫离冷静的说道。
“莫总？”
“莫总？”
商品和市场负责人都一脸的焦急！
新公司的第一仗，股市股民信心的重新建立、莫氏品牌声誉的再塑、公司实力的展现，都寄希望于这次发布会！
对莫离在商品设计上的才华，他们一向看好，而这次拿出来发布的60款全部是莫离亲自操刀主创的！往年每年只发布20款莫离主设的产品，便能让莫氏成为内衣界的风向标，所以当莫离拿出60款时，整个莫氏的商品中心、市场中心、营销中心全沸腾了，都没日没夜的筹蹲在展会现场，盯着每一个细节，期望通过这次展会，打响新莫氏的商场上的第一炮！
60款，对于新品发布会来说，本就不多，现在还差上15款，对订单和13年生意的影响，大家都一片焦急！
莫总这是放弃还是生气？哪一种后果，他们都承担不起！
“不用赶了，通知工厂，将半成品全部寄过来，这十五套按工序展样！具体的布展，会后我们再商量！”莫离快速的安排着接下来的工作。
“好的！”
“是！”
——
连续两天，莫离都窝在市场部的办公室里，和市场部的负责人商量着这批半成品的展示方案，怎么做都觉得达不到心目中的理想状态。
“莫总，这个创意很好，你别急，让我再想想，该怎么处理比较好！”市场部的负责人压抑着自己同样焦虑的心情，一双眼睛，紧紧的盯在图纸上，嘴里安抚着莫离。
“莫总，以前高计部的首席设计师明蓝，对空间设计方面很有天份，我印象中她也做过类似的案子，要不要请她回来主持这部分的布展？”汪新提示着莫离。
他心里其实觉着有些奇怪：作为莫离曾经最得意的下属，他对明蓝的优势和才华是非常清楚的，当初明蓝也是因为他的离开才离职的，他为什么一直没提到她呢？
莫离摇了摇头，淡淡的说道：“这么大的公司，难道离了一个人就不转了吗？既然她已经离职了，就不考虑了！”
他当然知道明蓝可以做，但现在工作上焦头烂额的情况下，陪顾若的时间本就少了，更不想在这方面引起她的不快和猜疑！
另一方面，如果他出去邀请明蓝回来，她一定会有一些不恰当的暇想，就算顾若不介意，他也不想事情变得复杂！
就算明蓝主动找上来，他都会想办法拒绝，更别让公司出面再去请她回来了！
显然，汪新并不知道他这些弯弯绕绕的想法，觉得莫离的观点有些固执，与以前那个洒脱而不拘小节的三少完全不同。
所以还在努力试图说服他：“莫总，公司当然不能离了一个人就不转了，但现在确实遇到了困难，确实需要这样的一个人；特殊情况的特殊处理，不也是快速解决问题的办法吗！”
“我说不考虑就不考虑！”一股莫明的烦燥自莫离的小腹升上来，从不在下属下面发脾气的他，说话的声音不禁也大了起来。
“莫总？”汪新看着莫离突然而来的莫明的怒气，一下子怔在了那里。
现场三个人你看看我，我看看你，一时间气氛有些尴尬。
莫离看了看一脸尴尬的汪新，拍了拍他的肩，放轻语气说道：“好了，这事儿都别再提了！走，出去喝点儿酒，换个脑子回来继续再想！”
“是。”汪新这才暗暗舒了一口气。
“莫总今天不回家陪夫人？”市场总监收起图稿，笑着问莫离，缓解着有些冷场的气氛。
“她今天在父母家里，我完事儿了再去接她！”莫离笑笑，并不觉得自己一个大男人对老婆太好、太黏老婆有什么不妥的！
“向莫总学习，努力工作、努