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随笔 贯穿人生的三条主线——生活、创业及“未来世界”公益基金（3）
创业心得：找准方向，全力以赴，坚持直到成功
1。 关于核心价值观和产品为王
激情！创新！追求客户满意！分享成功！这四大核心价值观，是环球市场集团多年来得以战胜一个又一个困难的根本所在。这也是为什么公司可以凝聚一批优秀的青年才俊，以及吸引像美的、海尔、格兰仕等出口营销专家，多年来一直成为我们国际营销客户的原因。美的更是从1997年开始就跟我们合作到现在。特别值得一提的是，优秀的客户一直是我们最好的产品服务创意总监。而谈到产品，我突然想起前不久和网易的CEO丁磊在西湖边聊天，他一直向我反复强调的“产品为王”的观点，这方面我非常同意。营销大师科特勒的《营销管理》一书中也提及，真正的营销实际上从产品已经开始。目前，环球市场集团的大部分资源也正是倾斜到“产品为王”的思路当中。但同时我觉得在国际营销服务领域，服务型的营销顾问还是需要继续存在，并且应当为客户带来更多增值服务的。在“产品为王”的系统中，研发是其中关键的一环。市场不断在变化，客户的需求也不断在变化，必须要紧紧把握主流市场的脉搏，尤其是自身所定位市场的脉搏，掌握今天的需求、还有明天的需求，并不断符合它，甚至是引领它！所以，拥有强大的研发队伍非常关键！而“产品为王”做得出色，引发最直接的一个收获就是口碑营销，这个永远不会过时，也是人类营销史上最古老、最持久和最成功的其中一种营销方式。
大学一毕业，我马上就创立了这家公司，之后，不断有更多的青年才俊加入，成为早期的共同创业者。我读大学时曾在广交会实习，经历很简单。这里没有创业神话，我们有的只是脚踏实地，一步一步通过无数日夜的奋斗，走过许多弯路，经历过无数的挫折换来一点点的成绩和经验积累，当中也充满享受、喜悦和感激之情。很感谢一直以来的合作团队，感谢一直支持着我们的客户，感谢带来双赢的合作伙伴，感激虽已离开公司但却曾为公司付出过的员工；另外，公司外部的管理顾问团队在关键时刻也给了我们很多帮助……我们远还没有成功，目前充其量只能算是创业初期，但值得庆幸的是，我们在制定方向时遵循了兴趣、竞争力和社会需求三者结合的原则。
现在，我们当中有一批人早已过了谋生阶段，甚至已经可以让家人生活富足了。那究竟是什么让这些人还继续充满激情地拼命工作呢？难道仅仅是为了把房子再换成稍大一点？难道这就是我们仅仅所追求的人生价值？不是，不是的！这不是我们主要的动力来源，更不是我们的激情所在！我们衡量成功与否，关键是看我们所做的事情，能不能帮助更多的客户成功，能不能推动市场乃至社会的良性健康发展，鼓励优秀，鼓励进步，甚至是影响整个世界的发展。在不断实现理想的过程中，事情做好了，其他物质上的一切，反倒不用想它也会自然而来，杂念太多反而难成大事。并且，我们团队感兴趣的是要做到，不一定是规模上的， 但却是要在我们所专注的特定领域里做到最好的。已经是的领域，我们将不断加强领先地位，而其他的就要求经过一段时间后必须能够发展成为第一。如果我们暂时做不到，并且没有信心，甚至根本就看不到这种前景的，那我们宁愿转型。这种想法不一定适合大部分其他企业，但却是我们的兴趣所在，我们渴望体现独特的社会价值，纵使前路荆棘重生。至于别人能做到的事情那就尽量交给别人来完成，我们热爱挑战和创造奇迹，所以我们喜欢找一些难度高、需求大，而且是别人没能做到，或是难以做好的事情来做，这样成就感会来得更大些！ 。。
随笔 贯穿人生的三条主线——生活、创业及“未来世界”公益基金（4）
2。 关于坚持战略
有准确的个人或公司战略定位后还特别需要坚持。环球市场集团算是中国第一家在全球几十所大学进行巡回招聘的公司，所到之处包括哈佛大学、麻省理工大学、剑桥大学、牛津大学等人才辈出的优秀学府。这次全球巡回招聘的一大收获，就是我发现这个世界上聪明的人实在是太多了，天才也不少。例如，有人20岁就在哈佛大学准备博士毕业了；有人19岁已经准备在欧洲最好的商学院INSEAD的MBA毕业，而之前已经在新加坡的一家跨国集团工作了一年……在很多领域里，如果想要很成功，你要么跟这些人竞争，要么跟这些人合作，无论是哪一种，对个人和团队的挑战都很大。所以，如果不可以尽快找准自己的战略方向，然后朝这个方向全力以赴地投入，坚持、再坚持，那将很难到达个人事业的顶峰；如果中间发现自己的方向错了，当然不可一错再错；但如果经常发现自己选择的方向是错误的，那么你就很难获得成功，因为这让你先前的积累大打折扣，而你能触及的事业高度也因此大打折扣，况且这还在不断地损耗你的青春、你的激情，以及你的竞争优势和潜能，还未算上跟合作伙伴们所建立的信任及默契关系，而这往往是把握机会、应对困难、走向成功的最关键所在。
每个人都有其体能巅峰时期。其实，智力上也一样，包括组成脑细胞的神经元和神经胶质细胞最活跃的时期，这些都是激发事业的最佳创造力时期。过了也就过了！当然，创造力巅峰过后，可以过渡到倚重管理经验，以及市场触觉、判断力和人际关系等的高度上，那将可以到达事业的另一高峰。但这些都需要以之前有正确的个人战略方向和不懈的坚持为前提，因为这两者是引发成功的关键因素。如果你只想凭运气，那你成功的概率就太低了，因为运气只会倾斜给那些有正确方向以及能够坚持不懈的人；如果你有个很好的老爸让你功成名就，那当然也不错，但那只是你老爸的成功而已，除非你能完成超越！
同时，有一点要注意的是，如果你想成功，你得比别人更加勤奋、更加投入，因为在你的身边处处充满竞争，无论是个人或是公司。而且，如韦尔奇在《赢》一书中所说，在一家优秀的公司里，你最好要经常超出你上司对你的工作期望，因为这是你得到晋升的最佳理由。我建议那些老希望只想通过个人的小聪明、凭一点小运气成功的人，最好学会知足常乐，当然这对所有人都适用，只是那些人特别需要。 在岸上是很难学会游泳的！人是在不断面对问题、在解决问题的过程中获得能力提升和经验积累的。国际顶尖的人力资源教授加里？德斯勒在其著名的《人力资源管理》一书中，针对如何帮助管理人员提升的方式和渠道方面，作了一个比重上的分析：其中岗位在职体验占，上司辅导占，课堂教学占，其他综合占，而其中的岗位锻炼机会最为关键。所以，有机会面对问题是一种收获，是一种幸运！因为只有这样才可以让你得到提升。
在温室里长大难以承受风浪！所以需要不断地在风浪中锻炼自己。公司发展的这么多年来，当中有挫折、有跌倒，也经常犯错，也经常有成长中的困惑，但我们一直坚持自己的信念，从未放弃！书包 网 。 想看书来
随笔 贯穿人生的三条主线——生活、创业及“未来世界”公益基金（5）
很多人激情来得快，去得也快，经常会有人中途倒下，有人会因为暂时的乌云而退缩。但我想说的是，要用发展的眼光看一家公司，就像世界要用发展的眼光看中国一样！成长中遇到问题是很正常的，关键是大家如何去面对，并且今天是否比昨天更好一些了。很多时候，人们往往再坚持一下，就会看到最漂亮的彩虹！而彩虹出现之前一般都是要经历风雨的。想一想，为什么别人就能看到彩虹，自己就要倒在半路？
“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨……”所以，当有困难来时，我会首先想起这些话，并第一时间感谢上天对我们的厚望！往往有困难并不代表残酷，相反我们应该感谢它，拥抱它，然后再想想高尔基在《海燕》中最经典的那句话：“让暴风雨来得更猛烈些！”
我觉得，有理想很好，至于目标定得高与低那就因人而异，如果想把目标定很高那也没问题，只要把握好度，然后按高标准要求自己，这样往往可以充分挖掘潜能，达到连别人都认为你无法获得的成就。一旦定出目标后，最好要分解出多几个阶段性的小目标，然后为你达到的每一个小目标好好庆祝一番！一定要学会庆祝，学会奖励自己，要充分享受整个过程。人生不仅仅是为了看结果的最后那一刻而活着的，无论怎样，你每天都在离目标靠近一步，无论是一大步还是一小步，就凭这已经很酷了！尽了力，那无论结果如何都不会再有遗憾，而且，懂得享受过程也可以让你更好地坚持你的目标信念！但一定要提醒的是，在制定目标的时候真的要好好参考一下战略制定三要素。同时还要注意凡事都要有个度，无论是偏左或偏右，过了都不好。例如中庸，讲究的是平衡之道，适合的就是最好的。中医的“中”字，原意是“致中和”，天地位焉，万物育焉，讲求的是整个人体系统的平衡之道。这是中国的一种哲学，但要真正把握