老徐笑了笑，说：“她是我从外面知名的房地产企业招来的物业小区主任，嘴虽然有点琐碎，但业务能力没有问题。不过，”老徐叹了口气，道：“我们国有企业就是这样。拥有身份编制的职工，到集团里的哪个分子公司都能享受到高于同级职工的待遇。而像她这种合同制的员工，好几年了，能力再出色也不过如此，工资待遇不高，干得再好也难有太大的发展空间。”
我天真地笑着说：“徐总，您说的太绝对了吧？事在人为嘛！这个社会，是金子还怕没有发光之日？”
老徐不置可否地一笑，说：“慢慢来，你会了解这个社会的本质的。”
对物业的情况尤其是新楼盘的情况有了直观的了解后，我便开始着手制定物业小区的盈利模式分析报告。写这份报告的时候，我从开始的雄心万丈逐渐变得底气不足，因为老徐已经对新的小区业务有了非常清晰和明了的判断，我们这些外行如果还硬要吹毛求疵地对人家指手画脚瞎指挥，不啻于画蛇添足，自讨没趣。但杨部长的任务下得很紧，他新官上任、急于建功立业的心情我也能理解，作为他一手招进来、又曾经在面临被贬边缘分公司之际由其救于危难的下属，我责无旁贷地要对他负责，因为他才是我的直管领导。
那段日子里，我上下班时间都全力以赴、绞尽脑汁地查阅国内知名物业公司的管理方案和先进理念，有不明白的地方就给老徐打电话咨询。苗胖子则仍然一副事不关己的态度，任由我自由发挥。
终于挨到交方案的那一天，杨部长看了我的方案，皱着眉头，说：“小李啊，你没有完全领会我的意思。我们要开创物业公司的新模式，不能拘泥于既有的业务特点，要大胆地创新。”
我心说，大胆创新不等于把人家既有的优秀作法全盘否定，更不能外行指导内行，让人笑话。
我虚心地说：“杨部长，我是个新人，可能看问题过于理论和教条化，有些东西不一定能深刻理解，您给我多提点儿意见。”
杨部长微微一笑，说：“每个年龄段都有一定的局限性，这个是难免的。老苗，你怎么看？”
苗胖子赶紧打起精神，说道：“这个物业管理我们虽然没有接触过，但也付出了很大的努力。不过，开始时有很多想不明白的地方也是在所难免。杨部长，您看我们俩下一步在哪方面需要改进的，我们抓紧回去研究。”他轻描淡写又言辞恳切的一句话，就把皮球一脚踢还给了杨部长，顺带着还把自己的一份苦劳算在了里面。
我咬着后槽牙，心说，苗胖子，你是真不吃亏啊，好的都让你占尽了，坏的一点都不沾边。
杨部长笑了笑，说：“我们作为集团总部的职能部门，就是要指导分子公司的日常业务，通过创新业务机制，调整盈利模式的手段，达到提高公司整体运营效率与质量的目的。所以，你们要多从公司的总体角度考虑，不要局限于分子公司的单一业务。”
我和苗胖子出了杨部长的办公室，都是一脸的茫然。杨部长说的话既可以理解为高屋建瓴、深谋远虑，具备了前瞻性和宏观性，又可以领会成空洞无物、云山雾罩，没有一点实际指导意义。
苗胖子罕见地走到我的位子前，认真地与我共同商讨对策。
我摊了摊手，一副无可奈何的神情，道：“苗大哥，你老人家慧根深厚，赶紧给小弟我指一条明路吧。我现在真的是张飞数绿豆——大眼瞪小眼了。”
苗胖子呵呵一笑，说：“咱哥俩都好好想想，成功者找方法，失败者找借口嘛。你可是研究生，哪能让这么点儿事情难住了？”
我想想也是，总不能因为这么点儿小事情就给别人看扁了，便顺水推舟地说道：“苗大哥，你也别着急，我们都回去想想办法。”
苗胖子如获大赦一般，瞬间变得轻松自在，肥胖的身躯瞬间化作了一缕春风，飘飘然轻盈灵动地闪出。
这天晚上，我在办公室加班，邢斌悄无声息地推门进来，满含笑意地看着我，说：“这么晚了还加班呢？”
我无奈地耸了耸肩，说：“新人什么都要学习，不加班哪行？”
邢斌看似无意地问了一句：“你来了快半年了，怎么还是实习生身份？”
我不明所以道：“不都这样吗？领导不说，我哪好意思自己主动先提？”
邢斌笑了笑，说：“人力资源部的杜飞和蒋娆可是已经转正了，拿着和正式员工一样的工资。研究生嘛，哪能和本科生一样的待遇啊？”
我瞬间怒火中烧，一种心理极度的不平衡感占据了身体。耳畔边邢斌徐徐地说道：“他们俩也是偷偷转正的，对外都不敢声张。不过，陈部长的确不太够意思，明明你们是一起的，偏偏明目张胆地徇私照顾自己的部下。”
我违心地说道：“可能我自己的确有工作还没有做到位的地方，需要改善的地方还有很多。”
邢斌微笑着看了看我，默默地离开了。
第二天一早，我就向杨部长汇报了道听途说人力资源部新员工转正的事情，末了不忘自我表态：“好钢使在刀刃上，业务能力提上去是我目前的当务之急。我绝不是为了争这点儿利益而在您面前闹情绪。不过，这事情确实有失公平。”
杨部长一脸凝重地点了点头，拍了拍我的肩膀，说：“你等我的消息。”
中午吃饭时，我看到了蒋娆和杜飞，一如往日的友好微笑，于我而言却从心底生出几丝厌恶。
我和王正简单地沟通了一下目前工资不平衡的事情，王正木纳地点了点头，却没有丝毫的表情。我试探地问道：“怎么你一点都不生气吗？”
王正面无表情地说：“说了也未必能解决的事情，不说也罢。”
我对他这种暮气沉沉的状态特别鄙视，心说，那你就接着闷声发大财吧。
事情很快有了着落，杨部长将我单独唤到了办公室，言简意赅地说转正问题已经解决，下个月我就可以和正常员工一样拿全额工资了。这是杨部长继据理力争让我免于被发配贵州分公司后，第二次为我在公司内部争取到了合理的利益。我大为感动，“士为知己者死”的报恩心情更加浓厚。
杨部长显然知道我的心境，只淡淡地说：“只要工作做好了，员工的利益我是绝对会为其极力争取的。花总说过，志化集团不需要雷锋，也不会亏待每一个为公司做出贡献的人。小李，你好好干吧。”
我使劲地点了点头，冥冥之中觉得花总仿佛也对我的工作比较认可，也在把我当成公司的未来希望在关注和培养，这一份“虚无缥缈”的责任感让我瞬间信心爆棚。
接下来的一个月，我和苗胖子终于在经历了杨部长的百般挑剔和修改后，完成了物业公司的盈利模式分析报告。这份报告被公司高层在班子会议上进行重点讨论，并布置物业公司的老徐严格贯彻执行。
老徐后来给我打了电话，开口就是一通奉承：“高材生就是高材生，写出来的东西就是有水平。什么时候来我的物业公司帮帮忙？我真的是求贤若渴啊！”
我心知他内方外圆的性格，便直截了当地问他对该报告的意见。
老徐半响没说话，似乎在压抑着某些情绪，末了只说了一句：“等到楼盘正式建成交房，欢迎你到我这边来看看。”
我心里面一阵失落，仿佛被人用钝器狠狠地戳了一下，虽然不伤表面，却总感觉内里隐隐作痛。
不久之后，新楼盘正式完工交房，老徐的话应验了。
作为迄今为止开发的最大的楼盘，志化集团公司高层给予了充分的重视。老徐适逢其时地提出了物业公司人员不足、工作量巨大的困难，被总部领导特批由总部机关临时抽调两个人去物业公司帮忙。
结果，这项工作不偏不倚地落在了我和王正的头上。我倒没有丝毫的介意，像只脱缰的小狗，内心里充满了在基层体验生活的欢快和轻松。王正则依然是一脸的木讷，看不出是喜是忧。
唐莉不无羡慕地说：“我也想去看看，可惜没有这个机会。”
我安慰她道：“工地人多杂乱的，女孩子去了确实不方便。”
唐莉爽朗地笑了笑，忽然有点儿神秘地低声说：“我看王正怎么天天面无表情的，他是不是有病啊？”
我哈哈一笑，也低声道：“别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。”
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第七章 身份之觞
房地产项目完工后，我和王正被派往物业公司协助交房，受到了老徐的亲自欢迎，令我内心油然而生一股总部机关干部下基层的自豪感。
老徐一张纵横交错的老脸满面红光，两盏“探照灯”眼睛在我脸上扫来扫去，颇有深意。我心知他恐怕又要提起邀请我来物业公司工作的事情，赶紧主动出击，说：“徐总，我们是带着任务来的，杨部长临走时千叮万嘱，让我们一定要向徐总虚心请教，不枉此行。徐总，您胸怀天下，冠绝古今。我和王正在物业公司的这段时间里，恳请您一定要大公无私，倾囊相授，保我们俩学成回去，在公司总部机关大有一番作为。”
老徐听着我这半文半白的奉承，眨巴了半天眼睛，好一会儿才说道：“这研究生怎么到哪里都是满口学习的，什么时候能给我们献计献策讲讲课啊？”
王正连忙说：“不敢当，不敢当。”
老徐这才正色道：“物业公司交房�
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