撑起来。”
去他的以貌取人的优越富家少爷！萧若屏很想当场轰他出去，但她只是叉着手臂，闷不作声，刻意不再看王明瀚，就做一个他所要求的“稳重”、“充满信心”、且有“表面功夫”的总经理。
今天是请他来诊断公司，不是来拿她开刀的。她不说话，在场的叔叔伯伯都很疼她，自然会帮她说话，看他们不念王明瀚一顿才怪！
“其实总仔呀，你火气不要这么大。”蒋经理果然讲话了。“作业服是在工厂穿的，弄脏了、沾油污了没关系，可是你要代表公司出去，还是穿漂亮一点啦。”
“是啊是啊，我每次介绍你相亲，你也穿牛仔裤！”年纪最大的蔡协理也唠叨了：“好歹换条裙子，扑个粉，擦个口红，不要像男人婆开货车去，吓死那些男生了。”
“是那些男生没眼光啦，我们妹总很水的，走到哪里都有人想追，是她不想打扮，要是妆起来喔，那跟在后面的男人可是一拖拉库啊。”
“喂喂！还在开会耶。”萧若屏窘得大叫。
平常大家开她的玩笑，她无所谓，也跟着笑闹回去，可现在有外人在场，好意关心她的老主管们却是在破坏她总经理的“威严”形象了。
现场气氛变得轻松多了，但她一看那个姓颜的助理转过脸偷笑，就恼得想瞪人；头一抬，坐在她对面的王明瀚竟也在微微笑，她还想继续瞪人，却在与他目光接触的瞬间，明显威觉脸蛋莫名发热了。
“有关萧总经理的穿着，应该不必我费心了。”王明瀚仍是微笑说：“如果贵公司愿意与神奇企管合作，我们可以再谈辅导合约的细节。”
“我要看神奇的财报，看你们的母公司是谁。”萧若屏刻意冷了声音。
“神奇没有母公司。”王明瀚收起笑容。“我再说一遍，神奇企管是一家独立的公司。”
四目直视，他们皆看到对方燃起的战斗意志。这是她的挑战，挑战成为一个专业经理人；也是他的挑战，挑战救活垂危的福星机械。
然而，在彼此为共同目标而奋斗的灼灼目光背后，又藏着什么呢？
第3章（1）
经过董事会同意，王明瀚以顾问名义正式进驻福星机械。
他单枪匹马，改穿短袖衬衫，拿掉领带，在厂房看了一天，有疑问就询问在场员工，或是记录事项，或是打电话指示助理办事——大家对他十分好奇，不时在工作之余偷看他在做什么。中午他也订了便当，自己捧了饭盒坐到花圃围篱上吃饭，吃完了也不见他午睡，就在厂区走来走去。
萧若屏跟大家一样好奇，有空就走出办公室，往厂房那边看去。
她在看什么呢？厂房有墙，她没有透视眼，也没有顺风耳，她已答应由他检验公司的经营管理，总不成时时过去“关心”、“探望”他吧？
而现在，他又在大太阳下看什么？
夏日正午，烈日毒热，他隔着电动铁门，望向对面的大片绿地。
当年老董事长在乡下地方创立福星机械，门外是窄小的产业道路，四周围绕着农田和竹林，远方可见青山，即使回顾已褪色的当时照片，依然能感受到那片绿意盎然；后来随着经济发展，陆续有人过来开工厂、盖住宅，道路拓宽了，农田也一块块不见了，现在走路出去五分钟就是热闹的大街，看出去尽是
密密麻麻高高低低的建筑物——除了对面那块空地。
据闻地主早在十年前过世，却因儿女众多，为了包括这块空地的庞大遗产分配问题闹得不可开交，三千坪土地便摆在那里未做处理。
于是，青草毫无节制地恣意生长，不知名的野花争相开放争艳，矮牵牛爬上两株大树，为树干缠绕出美丽的紫红色带，大雨降下，绿地聚积了一个小水塘，白鹭鸶飞来喝水，有人跑来钓鱼，也有人开辟小菜圃。
此刻的他就镶嵌在这块绿色里，周围是明亮得令她睁不开眼睛的正午阳光，偏偏她就可以看到他鲜明的白衣灰裤剪影。
很久以前，她曾经留存过这么一幅剪影，但她几乎来不及记忆便抹去了。
直至此刻，望向那背对她、看不到表情也猜不到心思的背影，她彷佛变回了那个追寻偶像身影的小女孩……
音乐响起，一点半午休结束，她赶在他转身之前迅速钻回办公室。
时间匆匆而过，下午四点半，王明瀚召开主管会议。
“重新配置五号机台？”负责工厂的孙副总惊疑地再问一次。
“明天上班就先处理。”
“可是三十年来机台就是摆在那边，也没什么不对的地方。”
“原料搬运距离太远，而且因为动线问题，搬运时容易造成人员碰撞，我估计作业员至少要多花八十秒，浪费时间人力就要改善。”
“这个……省这个几十秒有用吗？”
“一个人省八十秒，一天下来五十人次省四千秒，也就是六十六分钟。请问，一个钟头可以多做多少事？”王明瀚带着不容质疑的语气：“大家请我来当顾问，就请照我的意见去做。”
“呃，先试试看吧。”孙副总勉强说。
“另外，我们福星没有标准作业程序，为了提高产能，追求效率，我已经写下一组和二组的标准作业手册，明天上班就分送下去，请每位组员人手一册，以后务必按表操课，养成良好的工作习惯。”
萧若屏感受到王明瀚的强势主导态势，觉得自己该出来讲讲话。
“我们有自己的作业流程，你不能套用别的工厂的做法。”
“我完全针对福星的缺点提出改善，请萧总经理明天亲自到场检视，你可以按码表，对照改善前后的时间差别。”王明瀚直视她，讲完又环视所有主管。“我明天继续看另外三组的作业情况。若还是有相同的问题，我一样会为各位写标准作业手册。”
五点钟，震撼教育结束，王明瀚开会直指问题核心，开口就是决策，诸位主管习惯了软绵绵的会议，即使上面要求改进，也是回去慢慢写改进表，如今竟要求立即改变，惊吓之余，竟然没有更多的反驳意见。
五点半钤响，员工陆续下班，萧若屏没走，她向来很晚才离开，尤其现在还得陪同一位赖着不走的王顾问明瀚先生。
开完会后，他说要看目前生产订单的客户资料，也不过是一家国内食品商、一家马来西亚进口商，他也能看那么久？
“蔡协理是老日本通，他是能负责日本市场。”王先生终于从档案资料堆里抬起头，望向坐在对面办公桌的她。“但他毕竟退休了。两个助理是会做事，但没有行销能力，福星一定要再招募懂英、日文，负责国内外业务开发的行销人员。”
“你开条件，我上人力银行贴资料。”
“太慢了。而且你不一定找得到适合的人才，我有自己的人才库，可以马上找到有经验的贸易人员。”
“等一下！”眼见他拿了手机就要拨，她赶快说：“我先给你公司的叙薪标准表，如果是主管级，我还得跟郑协理他们商量薪水等级。”
“你是总经理，自己不能做决定吗？”他放下手机，隔着彼此相连的两张办公桌，直直对望了过去。“凡事都要问老主管、开董事会，浪费时间不说，也突显出总经理决断能力不足。”
“我们福星像个大家庭，我不想当个独裁的总经理，像暴君似地，下了圣旨就得立刻去做，搞得大家不愉快。”她趁机吐了恶气。
“大家庭更要有一个具备领导能力的大家长，该你作主的，就得放胆去做，否则优柔寡断，再怎么锻链也无法胜任总经理。”
“你是很想自己跳下来当福星的总经理了？”她故意扯了微笑。
“虽然我直接当总经理会比较好下达命令，但若不是打算待下去，还是以神奇企管的顾问名义提供协助就好，否则过几个月又换总经理，不只员工不安，也会给外界一种公司领导阶层不稳定的错觉。”
“你算是有自知之明，会为我们公司着想嘛。”
“我兼任很多家公司的董事，常常为他们的营运和获利着想。你放心，我既然已握有福星的股权，就不会为害福星。”
很幽默喔。她不吭声，起身横过桌面将叙薪标准表丢给他。
“目前是福星的阵痛期。”他接过来，仍是微微笑。“有所改变，就会有所争议。今天你开会提出质疑是好的，这样我才能再度强调改进的地方，我希望在以后每天的主管会议上，我们就这样合作，由我扮黑脸，你来扮白脸。”
“你的意思是，看起来好像是我质疑你，其实是暗中推你一把？”
“还是给你扮黑脸，发布改革决策，由我来扮白脸？”
“请你继续黑下去吧。”
“萧总经理，”他俯身向前，加强语气：“你的敌人不是我，而是福星目前所面对的困境，我们是站在同一阵线上的战士。”
是了！她怎会把他当成敌人，她还得拜他为师呢。
谁教他是王明瀚！她看到他就别扭，莫名其妙想跟他唱反调。
她不想回他的话，低了头去忙她的，他也就继续做他的事。
但她还是偷偷地观察他。他先以他的笔电上网，查了五分钟便开始打电话，叫颜永安去查一些个人资料。颜永安回电一一回报，他抄了下来，再打电话给那些人，询问的不外乎工作经历和到福星上班的意愿。
当然，他也告知对方有关福星的国内外客户开发方向，她这才明白，原来他不只看了两家客户的资料，他已完全掌握了福星的业务。
最后，他开了一个价码，外加业绩奖金。
“薪水太多了，我们付不起。”待他挂了电话，她立刻发难。
“如果他能帮公司赚更多的钱，你多付两、三万块薪水，又算什么？”他扬了扬手上那张叙薪标准表。“这只是毕业生参考用的，不适用已有经验的主管，我叫他明天过来跟你面谈。”
她接过他手写的新人资历，飞扬有劲的笔迹洋洋洒洒列下一长串经历，